Con il Jobs Act numerosi sono stati i cambiamenti per i lavoratori, quasi tutti in senso restrittivo.
Oltre il famigerato art. 18, scomparso già con la Fornero per la maggior parte delle imprese, tale riforma sfatò anche un altro tabù, quello del demansionamento del lavoratore.

Ne parlo inquesto articolo per la rivista Cammino Diritto raggiungiibile al seguente link