Purtroppo, spesse volte, è stata proprio l’amministrazione pubblica a caratterizzarsi per l’uso di contratti aticipici, facendo si che ci vi siano, ancora oggi, numerosi dipendenti di fatto pubblici, ma precari.
La giurisprudenza di legittimità ha spesso stigmatizzato questo atteggiamento, anche sulla scorta della giurisprudenza europea e delle direttive ue, condannando singole p.a. per l’abuso del rinnovo dei contratti a termine.

Ne trattavo nel 2015 sula rivista Cammino Diritto, in un articolo raggiungibile al seguente link